Все материалы с тегом «отпуск за свой счет»
Вопрос-ответ
05.02.2021
Расчетный период для исчисления пособия по временной нетрудоспособности
Работник представил листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием, который выдан на период с 22 января по 1 февраля 2021 г. Обязательные страховые взносы в общей сложности уплачивались за него за 7 лет 1 месяц.
С 1 по 31 октября 2020 г. работнику предоставлялся отпуск без сохранения заработной платы. Со 2 по 30 ноября 2020 г. работник временно переводился к другому нанимателю с сохранением среднего заработка по основному месту работы.
Сумма заработка за месяцы расчетного периода делится на количество календарных дней с учетом этих периодов или без их учета?
Консультации
06.11.2020
Может ли отпуск за свой счет быть больше 30 дней
В связи с пандемией работники все чаще обращаются к нанимателям с просьбой предоставить социальный отпуск большей продолжительности, чем предусмотрено в коллективном договоре. Причем некоторые уже использовали положенное количество дней отпуска, но пишут заявления на дополнительные периоды. Рассмотрим основания, по которым наниматель вправе предоставить работникам дополнительные дни отпуска без сохранения заработной платы.
COVID-19
23.10.2020
Управление присутствием на работе в период повышения заболеваемости
В целях профилактики и сдерживания распространения коронавирусной и сезонных инфекций наниматели по возможности и мере необходимости вправе организовать работу сотрудников вне места нахождения организации или ограничить присутствие на работе, предоставив сотрудникам временный перерыв.
Вопрос-ответ
06.10.2020
Отпуск за свой счет и норма рабочего времени
Специалист работает в режиме 5-дневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье. В рабочем месяце он брал 3 дня отпуска без сохранения заработной платы. Положением об оплате труда предусмотрено, что за работу в выходные дни и сверхурочное время оплата производится в двойном размере только в том случае, когда работа выполнялась сверх месячной нормы рабочего времени.
Как произвести оплату за работу в субботу?
Вопрос-ответ
06.03.2020
Как заместителю директора взять отпуск за свой счет, если руководитель на больничном
Директор предприятия находится на больничном. Его обязанности исполняет заместитель без издания соответствующего приказа, т.к. это закреплено у него в должностной инструкции. Заместителю необходимо взять 1 день отпуска без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам.
На имя кого он пишет заявление? Кто может подписать соответствующий приказ?
Смотреть содержание номера
Авторизуйтесь
Чтобы скачать свежий номер
№32(2726)
от 26.04.2024
Смотреть архив
Подписка на «ЭГ»на 1-е полугодие 2024 года